幅広い業種業界で多くの企業の採用を支援しています
＼採用にこんなお悩みはありませんか？／
まずは採用のプロが解決策を提案いたします！
求人への応募が集まらない…
適切な募集方法がわからない
採用したい人材に会えない…
ターゲット人材から応募がこない
採用業務のリソース不足…
書類選考/面接が対応しきれない
オルプラは、採用代行/人材紹介サービスで
募集〜採用までをご要望に応じて対応いたします！
REASON
オルプラの採用代行/人材紹介が
選ばれる3つの理由
０1
求人掲載から採用まで
ワンストップサポート
ターゲット人材の採用を成功させるためには、
募集から入社後の定着まで移管した計画が必要です。
若手世代の動向や傾向を知り尽くした当社が、
具体的な採用計画の立案や、改善計画をご提供いたします。
０2
大手人材会社出身者による
採用ノウハウを提供
過去の採用成功事例を踏まえた採用計画の立案や、
同業界・同職種の採用成功事例のご紹介が可能です。
企業・仕事内容の魅力を最大限に引き出し、
採用ターゲットからの応募獲得と採用を実現します。
０3
人材紹介サービスと並行して
確実な採用成果
当社転職サービスに登録している13,000人以上の、
ユーザーに向けて貴社の求人を訴求させて頂きます。
転職を希望される方からの連絡があった場合、
選考書類の回収から、面接設置までを代行いたします。
オルプラの採用代行/人材紹介サービスは
以下の業務をまるっとサポート！
採用代行サービスの主な内容
01
採用計画立案
ペルソナ設計
スケジュール作成
選考方法の策定
02
母集団形成
掲載媒体の選定
求人内容の作成
サムネイル作成
03
応募者対応
選考書類の回収
簡易的な書類選考
面接の日程調整
04
面接/面談実施
面談代行
面接代行
内定者面談
05
内定者対応
入社書類回収
健康診断案内
入社日の調整
VOICE
ご利用企業様の声
採用をお任せしてから1ヶ月で採用成功！
株 式会社K様 事務採用
20代女性の長期的な就業を前提とした、
採用活動が思うようにいかず相談をしました。
採用代行開始からわずか１ヶ月間で、
5名以上の応募を獲得して採用することができました。
20代〜30代の母集団形成が実現しました！
株式会社R様 エンジニア採用
若手世代からの応募を増やす目的で、
採用計画の立案を依頼させて頂きました。
20代からの応募を3ヶ月間で1.5倍まで増やし、
より多くの若手世代と接触することができました。
急遽対応が必要な欠員募集が解決しました！
株式会社M様 ドライバー採用
退職者に伴う欠員募集の支援をお願いしました。
採用期日が2週間後に迫る時期でしたが、
人材のご紹介によって、早急な採用が実現しました！
書類選考/一次選考のリソース不足が全て解決！
株式会社L様 総合職採用
応募者の増加に伴いリソース不足が発生…
基準を設けた書類選考と一次面接を依頼しました。
選考を実施いただく中で、定量事項の成果な確認や、
当社魅力訴求による、志望度の底上げまで対応頂きました。
FLOW
採用代行/人材紹介サービスご利用の流れ
Step 01
お問い合わせ
まずはお気軽にメール
又はお電話にて
お問合せください。
Step 02
ヒアリング
コンサルタントが潜在課題も
含めて客観的に課題を
見つけていきます。
Step 03
プランのご提案
貴社の採用活動に
最適なプランを設計し、
ご提案いたします。
Step 04
ご契約
プランやお見積り金額に
ご納得いただけましたら
契約書を取り交わします。