幅広い業種業界で多くの企業の採用を支援しています
＼採用にこんなお悩みはありませんか？／
まずは採用のプロが解決策を提案いたします！
求人への応募が集まらない…
適切な募集方法がわからない
採用したい人材に会えない…
ターゲット人材から応募がこない
採用業務のリソース不足…
書類選考/面接が対応しきれない
オルプラは、採用代行/人材紹介サービスで
募集〜採用までをご要望に応じて対応いたします！
REASON
オルプラの採用代行/人材紹介が
選ばれる3つの理由
０1
求人掲載から採用まで
ワンストップサポート
ターゲット人材の採用を成功させるためには、
募集から入社後の定着まで移管した計画が必要です。
若手世代の動向や傾向を知り尽くした当社が、
具体的な採用計画の立案や、改善計画をご提供いたします。
０2
大手人材会社出身者による
採用ノウハウを提供
過去の採用成功事例を踏まえた採用計画の立案や、
同業界・同職種の採用成功事例のご紹介が可能です。
企業・仕事内容の魅力を最大限に引き出し、
採用ターゲットからの応募獲得と採用を実現します。
０3
人材紹介サービスと並行して
確実な採用成果
当社転職サービスに登録している13,000人以上の、
ユーザーに向けて貴社の求人を訴求させて頂きます。
転職を希望される方からの連絡があった場合、
選考書類の回収から、面接設置までを代行いたします。
オルプラの採用代行/人材紹介サービスは
以下の業務をまるっとサポート！
採用代行サービスの主な内容
01
採用計画立案
ペルソナ設計
スケジュール作成
選考方法の策定
02
母集団形成
掲載媒体の選定
求人内容の作成
サムネイル作成
03
応募者対応
選考書類の回収
簡易的な書類選考
面接の日程調整
04
面接/面談実施
面談代行
面接代行
内定者面談
05
内定者対応
入社書類回収
健康診断案内
入社日の調整
VOICE
ご利用企業様の声
採用をお任せしてから1ヶ月で採用成功！
株式会社K様 事務採用
20代女性の長期的な就業を前提とした、
採用活動が思うようにいかず相談をしました。
採用代行開始からわずか１ヶ月間で、
5名以上の応募を獲得して採用することができました。
20代〜30代の母集団形成が実現しました！
株式会社R様 エンジニア採用
若手世代からの応募を増やす目的で、
採用計画の立案を依頼させて頂きました。
20代からの応募を3ヶ月間で1.5倍まで増やし、
より多くの若手世代と接触することができました。
急遽対応が必要な欠員募集が解決しました！
株式会社M様 ドライバー採用
退職者に伴う欠員募集の支援をお願いしました。
採用期日が2週間後に迫る時期でしたが、
人材のご紹介によって、早急な採用が実現しました！
書類選考/一次選考のリソース不足が全て解決！
株式会社L様 総合職採用
応募者の増加に伴いリソース不足が発生…
基準を設けた書類選考と一次面接を依頼しました。
選考を実施いただく中で、定量事項の成果な確認や、
当社魅力訴求による、志望度の底上げまで対応頂きました。
FLOW
採用代行/人材紹介サービスご利用の流れ
Step 01
お問い合わせ
まずはお気軽にメール
又はお電話にて
お問合せください。
Step 02
ヒアリング
コンサルタントが潜在課題も
含めて客観的に課題を
見つけていきます。
Step 03
プランのご提案
貴社の採用活動に
最適なプランを設計し、
ご提案いたします。
Step 04
ご契約
プランやお見積り金額に
ご納得いただけましたら
契約書を取り交わします。